Metoda OKR (Objectives & Key Results) se stává stále oblíbenějším přístupem k řízení rozvoje firmy, který má šanci nabízet řadu benefitů - od lepší dynamiky, zacílení až po sladění a transparentnost. Tedy pokud jí to dovolíte. Poutá proto pozornost lídrů a mnozí z nich přemýšlejí o jejím zavedení ve své firmě nebo už s ní fungují. Stejně tak je metoda použitelná i pro jednotlivce.

Níže najdete náš rychlý rozcestník pro základní scénáře:

  1. Hledám základní informace o OKR

  2. Chci zavést OKR ve firmě

  3. OKR už používáme

Hledám základní informace o OKR

  • "chci zjistit, co to OKR vůbec je"
  • "mám za úkol sehnat o OKR více informací"

V tuto chvíli bohužel existuje k OKR v češtině jen minimum informací. Pokud nemáte problém s angličtinou můžete začít např. s bezplatným The OKR starter pack od Perdoo, zejména s brožurou The Ultimate Guide to OKR. Popř. nám napište (viz kontakt na úvodní stránce) a můžete nám pomoci otestovat srozumitelnost jejího českého překladu ještě před oficiálním vydáním.

Dále se dají do začátku doporučit např. knihy Radical Focus a Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs.

Existují také otevřená školení v češtině:

Můžete i prozkoumat naši stránku s řadou dalších zdrojů.

Chci zavést OKR ve firmě

  • "OKR už znám a chci pomoci s jejich zavedením ve firmě"
  • "rád bych se poradil ohledně vhodnosti OKR pro naši firmu nebo tým"

Napište nám (viz kontakt na úvodní stránce) a rádi vás propojíme s těmi nejkompetentnějšími lidmi.
Můžete se také účastnit našich pilotních programů zaměřených na pomoc se zavedením OKR.

OKR už používáme

  • "S OKRs už jsme ve firmě vykopnuli a hodila by se nám pomoc s laděním"
  • "OKR používáme, jsme spokojení a hodí se nám inspirace a tipy, jak to dále vylepšovat"
  • "OKR je super rámec, mám s ním spoustu zkušeností a rád se podělím"

Neváhejte - staňte se členy a přidejte se k naší komunitě.

Můžete také sledovat naši stránku OKR Mastermind na LinkedIn nebo odebírat náš newsletter, kde najdete tipy a pozvánky na občasné otevřené akce.