Více o OKR Mastermindu

Hlavním důvodem vzniku OKR Mastermind skupiny je  zpřístupnit pro české organizace a jejich lídry rámec Objectives & Key Results coby prověřený silný nástroj k realizaci strategie a pomáhat jim tak naplnit svůj potenciál.  

Mastermind je v našem pojetí mentorská skupina, která pomáhá svým členům řešit jejich problémy za přispění a rady ostatních členů skupiny. Kombinujeme formu Mastermind skupin s odbornými meetupy. S námi získáte:

• rychlejší orientaci v problematice
• přístup ke zdrojům v češtině
• koncentraci expertních znalostí a zkušeností
• usnadnění práce a nasměrování od ostatních praktiků
• upozornění na časté chyby
• pomoc s posouzením, zda je pro vás OKR vhodný přístup
• přístup k záznamům z proběhlých setkání

18 členských míst

Počet míst je omezený počtem vzniklých OKR skupin. Skupiny budou postupně přibývat, dokud jsme schopni garantovat kvalitu setkání. 

2 setkání/měsíc

Online setkání každé skupiny bývají co 14 dní na platformě Zoom.

90 minut na setkání

Typická délka pravidelných setkání je 90 minut. Klademe důraz na efektivitu diskuze.

Vyberte si míru
svého zapojení

Jádro činnosti OKR Mastermindu je zaměřeno na platící členy, kteří to s využíváním OKR myslí opravdu vážně - ať už jsou pokročilí, nebo začínají.

Podle své úrovně a míry zralosti využití OKR si můžete vybrat svou kmenovou skupinu a způsob zapojení.

Hodnoty OKR Mastermindu

Abychom nemuseli mít všechno popsáno přesnými pravidly, vycházíme z těchto hodnot:

Praktičnost, ne evangelizace

OKR je jen díl skládačky v živoucí organizaci. Je to nástroj, mindset a styl práce, není to cíl sám o sobě. I diskuzi upřednostňujeme praktickou - o konkrétních postupech, doporučeních a shrnutí best practice. Každý člen mastermindu ve své organizaci OKR aktivně využívá, popř. k tomu směřuje postupnými kroky.

Členský poplatek zajišťuje udržitelnost

Pravidelný poplatek vytváří vhodné a udržitelné podmínky pro zdravé fungování mastermind skupiny a navíc průběžně filtruje motivované členy s podmínkami a chutí posouvat se aktivně dál. Za pomoci příspěvků jsou postupně zpracovávány materiály k OKR, které jsou na webu k dispozici zdarma komukoliv. Přístup na doplňkové meetupy je zdarma nebo za jednorázový poplatek.

Výsledky, ne výmluvy

Skupinu tvoří aktivní členové (zástupci organizací a týmů) s ambicí naplňovat a objevovat svůj potenciál. Podělte se s ostatními v atmosféře sebevědomého přístupu a vzájemné podpory. Nebudeme si sdílet výsledovku, ale chceme sdílet motivaci patřit k nejlepším ve svém oboru a to mj. právě díky aktivnímu a účelnému využívání OKR.

Vlastní odpovědnost, vlastní tempo

Sami znáte vaši firmu nejlépe a odpovídáte za svou roli v ní. Nikdo vás nebude nikam tlačit, jde o vzájemnou výměnu zkušeností, příkladů a inspiraci příkladem. Každý člen (či organizace, pokud vás za firmu chodí více) si volí vlastní cíle a za jejich plnění odpovídá v mastermindu hlavně sám sobě. Např. “do září se připravit na pilotní běh OKR v jednom z oddělení”.

Zkušenosti jsou ceněné a nenahraditelné 

Nejpokročilejší členové se mohou mastermind skupin účastnit zdarma (max. 15 % z celkového počtu členů) nebo za dobrovolný příspěvek. Nejpokročilejší radí začínajícím, zatímco sami hledají stále cesty pro další zlepšení. Sdílíme si tipy na zdroje a občas zveme zkušené experty z Česka i zahraničí.

Vyvážený mix důvěrnosti a otevřenosti

Je na každém z nás, o které informace se za zavřenými dveřmi s ostatními podělí. Z uzavřených setkání skupin nezveřejňujeme záznam a kromě vlastních poznámek ani záznam nepořizujeme. S ohledem na důvěrnost vytváříme a popisujeme anonymizovaně best-practice v českém prostředí. Pokud jde do sdíleného dokumentu zmínka s příkladem konkrétní firmy, podléhá to autorizaci předem.

Až ke hvězdám! (PS: bez kompromisů v hodnotách)

I při dosahování ambiciózních cílů ctíme etický přístup k okolí i zaměstnancům. Spolupracovníků v týmech si vážíme a snažíme se je rozvíjet. K odpovědnému přístupu patří i principy udržitelnosti.

Obohacování širší komunity

Podporujeme vznik překladů kvalitních zdrojů do češtiny. Kromě přínosů pro samotné členy chceme obohacovat i širší komunitu. Výstupy revidované odborným panelem expertů zveřejňujeme bezplatně a pomáháme tak k účelnému využití OKR v českých firmách a obecně ke kultivaci pracovního prostředí.

Respekt k času a pozornosti účastníků 

Vážíme si času našich členů a proto máme ambice nabízet co nejvyšší standard moderování diskuze. Součástí je možnost hodnocení, poskytování zpětné vazby a podle možností testování různých moderátorů a postupů. Setkání začínáme včas a respektujeme, že skupina není prodejní kanál. Přínosnost pro členy je na prvním místě.

Síla otevřené komunity

I když je většina setkání uzavřená a omezená kapacitou, jsme seskupením individuálních členů s otevřeným postojem ke sdílení zkušeností a o své know-how se rádi dělíme vhodnou formou i s ostatními jednotlivci či komunitami.

Cena za členství

1000 Kč / měsíc 

Cena za členství je 1000 Kč/měsíčně za organizaci, tj. na 12 000 Kč ročně. Bez dlouhodobých závazků - dokud chcete chodit, tak platíte a máte své pevné místo ve skupině.

Budujte ve firmě odbornost

Za členskou firmu se může účastnit i více zastupců (až 2-3 osoby). Chceme podpořit budování odbornosti a znalosti rámce OKR ve firmách, protože CEO nemusí všechno táhnout sám a je super, když se může při práci s OKR opřít o zdatné kolegy.

Vize: výhody pro členy i komunitu